Tak Cukup

rasa tak cukup berpunca daripada banyak faktor. faktor dalaman dan faktor luaran. personaliti juga memberi kesan. perasaan tak cukup bg yg rasa superior berbeza dgn yg rasa inferior.

saya fokus kpd yg ada inferiority complex. dan ic bukanlah rasa merendah diri. banyak punca kita ada inferiority complex. mereka yg ada ic ni akan menunjukkan perwatakan yg akan menyusahkan kenalan di pejabat secara negatif. kenalan di pejabat akan rasa rimas, takut, marah atau kasihankan orang ic ni. org yg ada ic menyebabkan produktiviti di pejabat merudum. produktiviti diri atau/dan organisasi.

jika seorang ic rasa bhw kenalan di pejabat punca dia terasa ic maka kasihanlah kenalan tu. ic akan sentiasa cuba mencari kesilapan atau kononnya kesilapan kenalan tersebut. ic ni sentiasa ada unfinished business. setiap kejayaan kenalan yg jadi target ic akan diperhatikan dibawah kanta dan cuba dijadikan isu. bagi saya biarkan ic terjun dgn labu2nya. labu2 ic termasuklah kawan2 rapat ic yg juga ada ic (dan ada yg ada phd). jadi ic dan phd mungkin tak dpt dipisahkan.

 pesanan fasilitator satu program team building - forgive and forget. banyak maksudnya bg saya. kita boleh maafkan dan lupakan kesilapan ic. atau kita maafkan dan jauhkan diri dari ic. atau juga apa ic berikan pd orang lain maka ic akan terima semula. allah maha adil.