Tabur, Takabur dan Taksub

Ramai puji mereka yg tabur duit. Ramai suka duit yg ditabur. Ramai minta duit ditabur.

Ada mereka yg tabur duit akan suka dipuji. Dan mereka akan terus tabur duit. Jika kerap dipuji, yg tabur duit jadi takabur, sombong. Jika kerap ditabur duit, tanpa tahu punca duit, akan taksub dgn yg tabur duit.

Duit banyak ditabur ada yg datang dari sumber yg mencurigakan. Hasil sumbangan mereka yg punca duit mereka mungkin tidak amanah. Ada duit ditabur dari hutang yg akan ditanggung generasi akan datang.

Gaji dan Ekonomi (2)

Gaji minima beri keuntungan kpd yg terima pencen. Pencen turut naik. Walaupun pencen bukan sesuatu yg produktif dlm ekonomi. Organisasi swasta tidak suka dgn skim pencen.

Kenaikan gaji minima adalah 'vicious cycle'? Setiap kali gaji minima naik, kos kehidupan turut naik. Kitaran ini akan berterusan? 

Pastikah kenaikan gaji minima akan kurangkan kesan kos kehidupan? Berapa lama? Adakah gaji minima akan tingkatkan produktiviti? Bagaimana dgn mereka yg berada ditingkat jawatan yg tidak dinaikkan gaji minima mereka?

Gaji dan Ekonomi

Bermula 1feb25, majikan mesti bayar gaji minima rm1,700. Ia berkaitan kos ekonomi yg meningkat, yg sebabkan kos kehidupan yg tinggi.

Pada 2010(?), gaji minima rm600. Pada satu gaji minima selepas itu (tak ingat nilai dan tahun), beberapa jawatan dijumudkan. Tapi tetap skop kerja yg sama utk penerima gaji  minima. Lepasan sekarang boleh dapat minima rm1,700 sebulan, lebih tinggi drpd gaji lepasan sarjana muda pada 1995, rm1200. Maka tak perlu sambung belajar setelah tamat spm?

Diandaikan gaji minima bagus utk ekonomi. Tapi ramai peniaga, organisasi swasta yg merungut sebab kos gaji adalah satu faktor pengeluaran. Ada yg hentikan pekerja utk pastikan kos tetap sama. Ada organisasi swasta yg akan tutup kedai dgn gaji minima terkini?