Mengenai Saya

Foto saya
focus on financial statements and cash budgeting, counseling - stress management, burn out, job satisfaction, motivation, quality management system - iso 9001:2008, leadership, entrepreneurship, university-industrial-community-alumni development

Rabu, Mac 30, 2016

Kerja Mengajar

ada pepatah inggeris, 'those who cannot do, teach'. maksudnya, jika tidak berupaya melakukan kerja itu, maka mengajarlah berkaitan kerja itu.

saya setuju, dan saya juga tidak setuju. maknanya ada yang betul dan ada yang tidak betul berkaitan pepatah tersebut. memang ada yang memilih untuk mengajar sebab tidak boleh mengamalkan bidang dipelajari. tetapi ada yang memilih untuk mengajar bidang berkaitan dirinya kerana ingin memperbaiki cara pendidikan. ini kerana beliau telah melihat bahawa ada kekurangan didikan yang melahirkan pengamal dalam bidang berkaitan.

memang ada yang memilih menjadi pengajar sebab tidak boleh mengamalkan bidang dipelajari dengan baik. lebih baik untuk masyarakat, seseorang seperti ini produktif melalui kerjaya sebagai pengajar.

ada juga yang jadi pengajar dan sedar bahawa diri tdiak sesuai menjadi pengajar. maka berminat menjadi pentadbir. mungkin sebab tidak berupaya untuk menjadi pengamal dengan baik. mungkin sebab tidak berupaya menjadi pengajar dengan baik.

pastikan bahawa rezeki kita adalah halal. jalankan apa jua pekerjaan kita sama ada sebagai pengajar, pengamal atau pentadbir secara ikhlas, jujur dan beramanah. kita semua adalah pendidik. secara langsung atau secara tidak langsung. doakan supaya kerja kita adalah ibadah kita. mungkin terbaik jika kita sentiasa belajar, amalkan dan ajar ilmu yang ada.

Pakar dan Rujukan

siapa seorang pakar? siapa seorang jadi rujukan?

kita bukanlah boleh secara mudah menganggap kita sebagai seorang pakar atau rujukan dalam sesuatu bidang. perlu ada bukti untuk kita digelar atau dipanggil pakar atau rujukan. seorang pakar atau rujukan adalah seorang pemimpin. melalui kepakaran dan rujukannya, seseorang untuk akan memimpin orang lain ke arah yang lebih baik.

biasanyalah pakar atau rujukan ini diiktiraf oleh orang lain selain kita. orang lain akan memanggil atau menggelarkan kita sebagai seorang pakar atau rujukan. pengiktirafan adalah penghormatan. latarbelakang akademik dan pengalaman berkaitan amat2 membantu untuk menjadi seorang pakar dan rujukan.

cerita 3 idiot menyatakan bahawa buatlah benda yang kita suka, dan kejayaan serta kekayaan akan menemui kita. dalam kaunseling, untuk berjaya dalam satu kerjaya, perlu ada minat, kebolehan dan bakat. jika hanya ada satu sahaja, seperti minat, kita hanya syok sendiri sahaja menganggap diri kita sebagai pakar dan rujukan sesuatu bidang.

seorang pakar dan rujukan berhak tersenyum apabila melihat dan mendengar seseorang yang tiada atau hanya sedikit kepakaran atau pengetahuan, mengaku diri sebagai pakar rujukan. janganlah kita apabila kita tidak layak menjadi pakar, kita merajuk dan marah pada orang lain.

Boleh Baca

tadi setelah melihat seorang pelajar menggunakan bilik air staf, saya bertanya 'tahukah itu bilik air staf?'. jawabnya 'tidak'. saya tanya lagi 'tak baca ke tulisan depan pintu?'. jawabnya 'tak'.

melihat kepada buku dan cara berpakaian, saya andaikan pelajar baru semester pertama di fakulti. tetapi alasan tidak tahu dan tidak membaca tidak boleh saya terima. walau pun baru bebarapa minggu sebagai pelajar, kebolehan membaca adalah syarat untuk menjadi pelajar. jika tak boleh membaca bermakna tidak sesuai menjadi pelajar ipt.

peraturan disediakan untuk makluman dan dipatuhi. makluman disebarkan melalui cetakan dan bukan cetakan. cetakan perlu kebolehan membaca. jika memang tidak boleh membaca, maknanya elok ambil kelas belajar membaca dan mengeja. tetapi jika tidak endahkan peraturan sebab sikap bangga diri, atau bodoh sombong, susahlah nak dididik.

bukan sahaja pelajar yang 'tak boleh baca'. ada juga dikalangan staf dan pelawat 'tak boleh baca'. boleh baca tanda tahap ilmu. boleh baca tanda kematangan. untuk boleh baca perlu sikap ingin jadi orang yang boleh baca.

Selasa, Mac 29, 2016

Kerja 24jam

saya pernah mencadangkan. kerja sekarang boleh dihadkan kepada hanya 4 hari bekerja. ahad, isnin, selasa dan rabu sahaja. khamis, jumaat dan sabtu kita cuti.

dengan teknologi sekarang, ianya boleh dilakukan. komputer dan telefon mudahalih adalah antara peralatan kerja yang hampir semua ada untuk membolehkan kerja dijalankan. pastikan boleh dihubungi.

kerja sehari juga saya cadangkan hanya dari jam 9pagi hingga 3petang. 6jam sahaja bekerja sehari. maka 6jam x 4 hari, kerja kita adalah 24jam seminggu. bukan kerja 24jam sehari.

tetapi pejabat boleh beroperasi tanpa henti dari 7pagi sehingga7malam. 7hari seminggu. jadi tagline pejabat kerajaan adalah 7/7. kerja ikut shif.

dan kita akan ada masa untuk keluarga.

Isnin, Mac 28, 2016

Pakaian Maharaja

pakaian maharaja adalah cerita rakyat luar negara. ianya berkaitan seorang maharaja yang ingin mempamerkan kekayaan yang beliau miliki kepada rakyat beliau.

kos pembuatan dan menjahit pakaian untuk maharaja tiada sebarang masalah berkaitan kewangan kepada maharaja. beliau rasakan bahawa kekayaan beliau akan dibuktikan  melalui pakaian yang tidak pernah dilihat sesiapa pun. pakaian tersebut diharapkan akan meningkatkan rasa kagum rakyat kepada kekayaan maharaja.

setelah dilakukan perbandingan dan temuduga, maharaja bersetuju memilih dua orang sebagai tukang jahit pakaian teristimewa maharaja. sebenarnya kedua-dua 'tukang jahit' ini adalah penipu. mereka meminta pelbagai benda dan keistimewaan untuk menyediakan pakaian maharaja dalam tempoh ditetapkan.

semasa tempoh persediaan pakaian maharaja, maharaja dan para cerdik pandai maharaja akan melawat ke bilik jahitan. mereka ditunjukan 'pakaian' yang sedang disiapkan. walau pun maharaja dan pembesar serta rombongan tidak nampak sebarang pakaian, mereka mengatakan bahawa pakaian sedang disediakan amatlah cantik. masing-masing takut dikatakan tidak bijak jika tidak nampak pakaian sedang dijahit.

akhirnya pada tempoh ditetapkan, maharaja 'dipakaikan' dengan pakaian teristimewa. maharaja , pembesar dan orang ramai kesemuanya memuji kecantikan pakaian maharaja apabila maharaja diarak dikota. sehinggalah seorang budak menjerit, 'maharaja tidak memakai sebarang pakaian. maharaja bogel di tengah kota'. barulah semua orang dan maharaja mengaku maharaja tidak berpakaian.

janganlah kita angkuh dan sombong untuk menunjuk-nunjuk kekayaan yang pemilik hakikinya adalah allah. dalam kekayaan kita ada hak milik orang lain. kekayaan melampau boleh dipersoalkan dari mana datangnya. seorang yang kaya dan/atau berusia tidak semestinya seorang yang bijak dan matang.

Hantaran dan Tamparan

hari ini viral tentang hantaran. apabila jumlah hantaran belum diselesaikan sebelum majlis akad nikah bermula, majlis yang sepatutnya mengikat dua keluarga dibatalkan. dan yang berlaku dua keluarga bergaduh sebab duit.

hantaran boleh menjadi tamparan. tamparan fizikal atau bukan fizikal. terbukti dalam media hari ini hantaran yang sebabkan tamparan fizikal kepada bakal pengantin lelaki. tetapi kesan majlis tidak diteruskan juga menjadi tamparan bukan fizikal, mungkin emosional kepada kedua-dua pihak terlibat. tamparan juga terkena kepada masjid dimana majlis dirancang diadakan. tamparan juga terkena kepada umat islam lain kerana kejadian ini.

berapakah nilai sesuai sebagai hantaran? pentingkah hantaran? siapakah seeloknya tentukan nilai hantaran? seingat saya, yang wajib untuk rukun nikah  adalah pengantin lelaki, pengantin perempuan, wali, saksi, ijab dan kabul. mas kahwin dinyatakan dalam ijab dan kabul.

Ahad, Mac 27, 2016

Kerja dan Ibadah

jika kerja adalah ibadah, maka setiap kerja yang dibuat, dilakukan, diamalkan, adalah pelaburan. dan hasilnya diharapkan untuk kita sejahtera dunia dan akhirat.

jika kerja adalah ibadah, maka kita akan dipersoalkan tentang kerja kita. kita akan dihakimi tentang kerja kita. kita kan ditanya, dari mana kita dapat kerja, bagaimana kita bekerja, ke mana hasil kerja digunakan.

jika kerja adalah ibadah, kita akan faham tentang kaitan kerja dengan tanggungjawab. tentang kerja dan amanah.

jika kerja kita terima sebagai ibadah, kita tidak akan sia-siakan kerja kita. kita akan bekerja sebaik-baiknya.

Jumaat, Mac 25, 2016

Kerja Lah

banyak masalah boleh selesai jika kerja dikerjakan. jika pekerja bekerja. memang masalah akan ada menyusul jika kerja dikerjakan, dan pekerja bekerja. masalah yang menyusul kerana kerja tidak sama dengan kehendak pembawa masalah.

kerja untuk sejahtera diri dan masyarakat. kerja ikut peraturan. kerja termasuk rancang, buat, pimpin dan kawal. kerja juga termasuk adakan panduan, ikut panduan, perbaiki panduan. kerja bukan hanya untuk tarikh gaji bulanan. kerja bukan untuk pangkat sahaja. kerja berdasarkan kelayakan bekerja dan dibalas dengan ganjaran atau hukuman.

sedihnya, ramai tidak kaitkan kerja dengan tugas, tanggungjawab, dan amanah. maka ramai yang sebenarnya tidak bekerja. hilang dari tempat kerja tanpa bermanafaat kepada organisasi. hilang dari tempat kerja tanpa maklumkan ketua. hilang dari tempat kerja hakiki secara rahsia kerana bekerja di tempat lain. maka apabila amanah tidak dikaitkan dengan kerja, ramai yang tak bekerja.

Khamis, Mac 24, 2016

Pakar atau Pakai

pakar dikatakan mereka yang tahu tentang bidang yg diceburi. bagi pendidik di ipt, pakar biasanya sama ada sudah ada phd, atau tertinggi digelar prof.

penilaian pertama untuk dipanggil pakar, akan dilihat kelayakan asas pendidikan formalnya, iaitu bidang sarjana muda. seterusnya sarjana, kedoktoran dan sebarang pasca siswazah. jika kelayakan akademik adalah selari dari asas, sehingga tertinggi, biasanya orang itu adalah pakar.

seterusnya, akan dilihat kepada pengalaman kerja seseorang. kerja dalam bidang yang sama dengan kelayakan akademiknya, akan menambahkan kepakarannya. latihan dan kursus berkaitan bidang diajar akan lebih mengukuhkan tahap kepakaran seseorang.

sedihnya apabila kelayakan akademik asas tiada atau sedikit, dan kelayakan akademik peringkat lanjutan berbeza dengan kelayakan asas. ditambah pula pengalaman kerja berbeza dengan bidang akademiknya. dan mereka ini tanpa segan silu menggelar diri sendiri sebagai pakar bidang tertentu hanya melalui penyelidikan yang terhad bilangannya. mereka seperti ini akan pakai gelaran pakar. dan akan marah jika tidak dikatakan sebagai pakar. tiada rasa malu tentang kredibiliti dan integriti.

Susah Senang Kita

kawan adalah mereka yang perihatin dengan kehidupan kita. bukan kawan pun perihatin dengan kehidupan kita.

beza antara kawan dan bukan kawan antaranya adalah kawan akan sentiasa cuba membantu kita supaya menjadi seorang yang lebih baik, dalam keadaan susah dan juga senang. bukan kawan akan sentiasa akan susahkan semasa kita senang dan juga susah.

bukan kawan akan sentiasa membebel tidak suka dengan kita, walaupun kita menjalankan tugas dan tanggungjawab kita. bukan kawan akan cuba susahkan kita supaya akan jadi tidak amanah.

seeloknya kita tidak gembira dengan kesusahan dan kebodohan orang lain. tetapi kita bersyukur dengan kita tidak susah dan bodoh seperti orang lain. orang lain tidak suka dan susah dengan kesenangan dan kebijaksanaan kita. tetapi kita mesti bersyukur dengan kesenangan dan kebijaksanaan kita dan juga orang lain.

tidak perlu kita meniru bukan kawan yang suka sombong, kedekut, tamak dan dengki. rezeki milik allah. kesenangan dan kesusahan adalah ujian kehidupan.

Rabu, Mac 23, 2016

Masalah Jika Dikasihani

masalah biasa bersama kasihan. orang yang bermasalah biasanya ingin dikasihani.

tidak kira sama ada masalah berpunca oleh dirinya sendiri ataupun oleh orang lain. orang bermasalah inginkan perhatian, ada yang berkata orang yang inginkan perhatian adalah orang yang bermasalah.

jika perhatian adalah dengan kita kasihankan orang bermasalah, sebenarnya kita tambahkan masalah kepada yang bermasalah dan kepada kita. daripada kita tiada masalah, kita juga sudah ada masalah.

kasihankan orang bermasalah tidak selesaikan masalah. eloknya kita kasihkan orang bermasalah dengan sedarkan diri orang bermasalah bahawa dia bertanggungjawab untuk uruskan dan selesaikan masalahnya. orang bermasalah jika tidak diberi perhatian, ada kalanya dia akan selesaikan masalahnya tanpa susahkan orang lain. ada kata masalah adalah alah dengan masa.

Cegah Sebelum Parah

dalam bahasa inggeris biasanya 'prevention is better than cure'. ianya biasa dikaitkan dengan kesihatan. langkah mudah sebelum sampai peringkat sulit, iaitu susah untuk dipulihkan atau diubat, perlu dilakukan pencegahan di awal lagi.

selain kesihatan diri, kesihatan organisasi juga penting. selain kebijaksanaan bekerja melakukan tugasan diberi, seseorang perlu bertanggungjawab memastikan organisasi selesa untuk bekerja. diantara ukuran keselesaan bekerja adalah keserasian bekerjasama. kerjasama diantara ketua dan pengikut. kerjasama diantara sesama rakan sekerja.

untuk pengesahan jawatan, dan kenaikan pangkat, terdapat organisasi yang melakukan kajian untuk memastikan pekerja yang dinilai serasi dan sesuai untuk kebaikan organisasi dan rakan sekerja. jika jawapan adalah positif, maka pekerja akan disahkan jawatan, atau dinaikkan pangkat. jika jawapan adalah negatif, pekerja dinilai tidak akan disahkan jawatan atau tidak dinaikan pangkat.

mungkin semasa pemilihan, kita tiada pemberat dalam proses pemilihan. tetapi untuk pengesahan jawatan, dan kenaikan pangkat, kita diberi peluang untuk membantu organisasi akan berada dalam hala tuju yang positif.

Selasa, Mac 22, 2016

Bijaksana dan Kematangan

penulis ikim dalam suratkhabar star hari ini bercerita tentang kebijaksanaan adalah amat penting dalam islam. bijaksana berkaitan dengan ilmu kita.

bijaksana boleh dikaitkan dengan kematangan. seorang yang matang dan bijaksana berupaya buat keputusan yang memberi kesan terbaik, kepada diri dan orang lain. orang yang bijaksana dan matang diberikan gelaran dan jawatan sebagai mengiktiraf kebijaksanaan dan kematangannya.

terdapat pelbagai syarat dalam menentukan kematangan seseorang ikut peraturan dunia. antara syaratnya seperti, tahap pendidikan. ada gunakan usia menentukan kita bijaksana dan matang. dalam islam kematangan adalah akhil baligh.

seorang yang bijaksana dan matang bersedia buat keputusan. dan beliau bersedia bertanggungjawab terhadap hasil keputusan dibuat. seorang yang bijaksana, matang dan berilmu tidak akan mudah salahkan orang. tidak mudah melatah. tidak mudah marah tanpa sebab.

bijaksana bukan hanya kita seorang yang tentukan. perlu diiktiraf ramai. ada standard. bijaksana dan kematangan tidak boleh dibeli sewenang-wenangnya.

Kurang Ajar

apabila ada yang kurang ajar, salah siapa? jika kita kurang ajar, salah siapa? jika orang lain kurang ajar, salah siapa?

pendidikan boleh dikatakan sebagai memperolehi ilmu dan mengamalkan ilmu untuk kebaikan diri dan orang lain. kita dikatakan terdidik jika ilmu digunakan untuk perbaiki diri dan orang lain. kita dikatakan berilmu jika kita berupaya berkongsi ilmu dengan orang lain, untuk kebaikan diri dan orang lain.

kita dikatakan belajar untuk menjadi bertambah baik atau kekal baik. kita belajar daripada mereka di sekitar kita. kita belajar jika ingin belajar, mendapatkan ilmu yang baik. tetapi kita menjadi kurang ajar jika kita belajar daripada keluarga, atau kawan, atau pengajar, atau orang lain dan kita menyusahkan diri dan orang lain. kita jadi kurang ajar sebab sombong, dengki, kedekut, dan tamak. kita boleh jadi kurang ajar kerana keturunan, kerana harta, kerana kedudukan.

kita diketahui atau kelihatan kurang ajar dengan apa yang kita amalkan. peraturan untuk memudahkan diri dan masyarakat. semoga saya tidak menjadi pengajar yang mengajar pelajar saya menjadi semakin kurang berilmu, atau kurang ajar.

Isnin, Mac 21, 2016

Kaya Gila dan Dah Gila Kaya

jika ditanya kepada ramai, 'nak kaya tak?'. akan ramai yang jawab, 'ya, mestilah'. memang ramai mempunyai matlamat nak kaya. tetapi tidak ramai yang tahu bagaimana. dan tidak ramai yang berusaha untuk kaya secara jujur dan beramanah.

berita berkaitan orang kaya secara tidak amanah kerapa diberitakan sekarang. salah guna jawatan dan kuasa untuk kaya. bukan kaya sebagaimana ramai impikan. kaya yang adalah lebihan setelah memenuhi keperluan asasi. tetapi kaya gila sehingga boleh dikatakan seorang yang pecah amanah itu dalah gila kaya. berkelakuan gila kerana apabila diketahui ramai cara kaya secara tidak amanah akan menyebabkan dirinya dikeji.

kaum keluarga turut dikeji. malah kawan dan kenalan juga akan turut dikeji. kemungkinan keluarga, akwan dan kenalan akan turut disiasat. dan kebiasaannya, yang melakukan kesalahan tidak akan mengaku bersalah. sebaliknya memarahi pihak lain. menyalahkan pihak lain sebab kononnya apa yang dilakukan adalah tidak salah. dan akan juga berlaku pesalah akan merayu untuk dikasihankan dan dimaafkan kesalahannya.

kepimpinan adalah melalui teladan. cakap serupa bikin. bukan sahaja dilihat sebagai beramanah, tetapi didengari daripada orang lain bahawa kita adalah beramanah. kaya di dunia tetapi miskin di akhirat adalah satu status tak berguna.

Khamis, Mac 17, 2016

Komitmen dan Kejayaan

ada tulisan yang menyatakan bahawa seorang bekas peneraju sebuah ipta tidak berpuashati dengan kualiti graduan ipta tersebut sekarang. dahulu dimana ramai graduan ipta itu berjaya mendapat kerja sebelum tamat pengajian. sekaarng tidak lagi.

antara puncanya dikatakan bahawa tenaga pengajar sekarang kurang komitmen berbanding dengan komitmen ditunjukkan oleh tenaga pengajar dahulu, walaupun majoriti tenaga pengajar dahulu adalah berlainan bangsa dengan pelajar.

bagi saya, kualiti graduan bukan ditentukan oleh komitmen tenaga pengajar sahaja. komitmen daripada pihak lain juga penting, terutamanya komitmen pelajar sendiri. apabila telah diberi peluang untuk melanjutkan pengajian, pastikan tamat dengan jayanya. selain daripada itu, pastikan hormat kepada ilmu.

selain daripada pengajar dan pelajar, komitmen staf pentadbiran dan sokongan juga amat penting. staf perlu elak daripada hanya memikirkan peluang kenaikan pangkat dan pertambahan gaji. staf juga perlu fokus kepada kerja, bukannya kerja hakiki menjadi kerja sampingan, kerja hakiki adalah peluang buat duit melalui kerja lain.

ibubapa dan penaja serta pihak lain juga perlu komited memastikan ipta berada di satu arah tuju yang jelas. bukannya untuk memenuhi kepuasan dan angan2 pihak tertentu sahaja. sebenarnya untuk melahirkan seorang graduan berkualiti dan cemerlang seperti hendak melahirkan seorang ahli sukan yang cemerlang. perlu komitmen daripada banyak pihak. jangan mudah menyalahkan satu pihak sahaja.

Cemerlangkan Diri

pagi semalam, fakulti saya mengadakan majlis bersama wakil olimpik Malaysia 2016. pelumba basikal azizulhasni.

beliau seorang yang tidak menepati fizikal seorang pelumba. tetapi beliau berupaya cemerlang dalam sukan lumba basikal. antara ciri dan sikap perlu ada seperti kata beliau adalah: yakin dan percaya kepada diri sendiri. letak matlamat dan sentiasa ingatkan tentang matlamat. berusaha semaksima yang mampu. sentiasa ingat kepada ibubapa dan mereka yang membantu kita.

kejayaan dalam sukan boleh digunakan juga dalam akademik dan perniagaan. itu kata seorang psikologi dalam sebuah buku, hasil kajiannya.

Rabu, Mac 09, 2016

Damai Sedamainya

kita impikan kedamaian. ramai yang impikan kedamaian.

biasanya diimpikan damai di dunia. senang tiada susah. tenang tanpa sengketa. tetapi hakikatnya damai di dunia hanya sementara. damai di dunia bukan selama-lamanya.

kita ke tempat orang untuk mendamaikan diri. merehatkan diri. menjauhi dari kerisauan dan gangguan di tempat sendiri. tetapi di tempat orang pun tidak damai selamanya. mungkin kelihatan damai, tapi ada pergolakkan.

damai sedamainya hanyalah di syurga. dan antara untuk sampai ke sana, kita damaikan diri ini semampu kita. elak daripada sombong. elak daripada dengki. elak daripada tamak. elak daripada kedekut. kesemuanya tadi hanya tentang kesenangan sementara di dunia.

tetapkanlah kita ingin kedamaian abadi. berusahalah untuk membolehkan kita dan mereka yang kita kasihi memperolehi kedamaian abadi.

Value of Money