sy suka berkongsi ttg arahan kerja drpd bos2 kpd staf. tadah kedua2 tangan kita. setiap jari adalah arah drpd ketua2, kpd kita iaitu kedua2 tapak tgn kita. bnyk kalanya, kita perlu pinjam tangan2 org lain utk terima arahan kerja drpd bos2 kita, utk kita lakukan.
lg bagus kita berupaya jlnkan tugas, lg produktif seseorg itu bekerja, maka diperlukan lg bnyk tgn utk tadah arahan ketua2 yg bijak buat arahan. dan biasanya tapak tgn xmampu tadah arahan2 ini, tidak mampu nk sempurnakan. sbb ramai yg juga bg arahan kpd kita selain drpd bos kita.
sehinggalah staf2 yg produktif akan terlentang keletihan, burnt out. apabila yg biasa produktif xdpt selesaikan arahan2, pengarah2 akan beri komen negatif. straw pun xmampu ditanggung?
sedangkan arahan terakhir adalah the last straw, that broke the camel's back. amat penting jd. amat penting line of authorisation. too many cooks (pengarah) spoil the broth. organisasi yg cemerlang adalah organisasi berfokus. cukuplah 5 arahan kerja, yg boleh ditadah & dijaga utk disempurnakan.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan