Pemimpin pertama organisasi tubuhkan matlamat berdasarkan harapan beliau. Matlamat berbentuk peribadi dan dekat di hati.
Harapan organisasi tidak mati bersama dgn kematian pemimpin yg tubuhkan organisasi. Perancangan pelapis atau succession plan amat penting. Ia berkait dgn talent management.
Tapi seorang yg ada phd tidak semestinya sesuai utk jadi pemimpin. Terutamanya utk pimpin perniagaan. Seorg yg berilmu adalah beradab, dan sedar dia tidak tahu semua. Jika tidak mampu utk pastikan perniagaan untung dlm tempoh maksima 3 tahun, molek serahkan kpd org lain jadi pemimpin perniagaan.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan