Burn out dalam bahasa melayu boleh dikaitkan dengan 'ibarat lilin'. Adakah burn out ini selalu berlaku kepada mereka yang memberi komitmen lebih daripada keperluan minima?
Adakalanya, terasa apabila seseorang boleh melakukan sesuatu dengan baik, maka beliau akan diberi lagi tugas untuk dijalankan. Kitaran ini akan berterusan sehingga berlakunya 'the straw that breaks the camel's back'. Jadi, soalannya 'kita buat kerja ini setakat mana?'. ATA diberi tidak mencerminkan masa diperlukan untuk menyelesaikan tugas dengan baik.
Kerap berlaku, mereka yang berpotensi jauh di dalam organisasi akan keluar daripada organisasi tersebut. Kemungkinan berpunca daripada burnout kah?
Mana kala ada yang mendapat ganjaran dengan menyumbang sedikit sahaja kepada organisasi ataupun tiada sumbangan langsung.
Mengenai Saya
- cebad
- focus on financial statements and cash budgeting, counseling - stress management, burn out, job satisfaction, motivation, quality management system - iso 9001:2008, leadership, entrepreneurship, university-industrial-community-alumni development, risk management
Tiada ulasan:
Catat Ulasan