pilih untuk maju atau kaku. pilih utk terus keruh (stagnant) atau mengalir ke kuala.
bagi sesebuah organisasi (saya dimaklumkan saya tak layak mengajar kursus tingkahlaku organisasi), peranan pemimpin dan pengikut di dalam organisasi memberi kesan sama ada organisasi akan maju atau kaku/buntu. jika di dalam pasukan mempunyai mereka yg masih melakukan perkara sama yg membuntukan organisasi tanpa ingin berubah, maka bagaimanakah organisasi dapat berubah.
maka antara tindakan perlu diambil adalah mengalihkan mereka yg membuntukan organisasi. antara tindakan membuntukan organisasi adalah tidak berupaya memberi keseronokan bekerja kpd majoriti. juga sentiasa membantah serta menunjukkan sikap biadap kpd pemimpin dan juga orang lain. menjadi seekor kera sumbang.
maka pilihlah. adakah kita hendak terus beku, kaku, buntu, undur atau maju.
Mengenai Saya
- cebad
- focus on financial statements and cash budgeting, counseling - stress management, burn out, job satisfaction, motivation, quality management system - iso 9001:2008, leadership, entrepreneurship, university-industrial-community-alumni development, risk management
Tiada ulasan:
Catat Ulasan