Kepuasan bekerja antara faktor biasa dilihat utk produktiviti organisasi. Kerjaya biasa diandaikan pemilihan kerja yg berjaya dan beri kepuasan kpd pekerja.
Kejayaan dan kepuasan kerja adalah subjektif kpd pekerja. Mungkin sama, mungkin berbeza diantara pekerja berbeza. Matlamat bekerja yg sama biasanya keinginan pulangan dalam pendapatan spt gaji. Ada yg pilih bekerja dgn kerajaan sebab kepastian gaji bulanan, peningkatan gaji setiap tahun, dan pencen bakal diterima.
EDB singapura cadangkan selain gaji, seseorang bekerja utk budaya, makna, dan perkembangan diri. Kaunseling kerjaya dan psikologi cadangkan utk berjaya dan seronok bekerja, perlu ada minat, bakat, dan kebolehan dgn kerja yg dipilih.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan