tadi berlangsung temuduga utk bakal pensyarah di fsr. lebih tepat lagi, temuduga utk tpm - utk pensyarah muda. syarat2nya mudah utk mohon. maka ramai yg memohon.
tetapi seorang pensyarah bukan sahaja perlu ada ilmu berkaitan (kelayakan akademik yg diiktiraf) tetapi juga beberapa pengetahuan dan kemahiran lain. antara yg penting adalah kemahiran berkomunikasi. cgpa yg tinggi - hampir 4 flat tidak bermakna jika tidak boleh menyampaikan ilmu kpd pelajar secara berkesan.
panel temuduga bertanggungjawab utk memastikan pelapis di fakulti. mereka diberi amanah utk memastikan kesinambungan perkongsian ilmu. maka semasa temuduga, unsur2 peribadi iaitu kepentingan sendiri sepatutnya tiada.
seorang ahli panel menyatakan bahawa beliau inginkan pengganti yg lebih baik drpd dia. ianya satu hasrat yg bagus utk diri dan fsr. janganlah tidak ingin mengambil pensyarah baru kerana takut tiada peluang utk dapat buat 'part-time'. itu sudah salah guna kuasa. nanti macc cari ya.
Mengenai Saya
- cebad
- focus on financial statements and cash budgeting, counseling - stress management, burn out, job satisfaction, motivation, quality management system - iso 9001:2008, leadership, entrepreneurship, university-industrial-community-alumni development, risk management
Tiada ulasan:
Catat Ulasan