Ramai yg seronok jika kita menang sesuatu. Ada yg sangat2 seronok.
Sedihnya, yg terlebih seronok adalah mereka yg tidak menyumbang semasa usaha diperlukan. Dan setelah menang, mereka yg tidak menyumbang dgn bangganya menolak mereka yg telah gigih berusaha utk mencapai kemenangan. Ini berlaku di mana2 sahaja. Maka penting utk bos tahu dan iktiraf, siapa sebenarnya bekerja, siapa yg suka tumpang2 nama. Jika tidak, bos akan kehilangan tenaga yg sebenarnya dlm membolehkan operasi organisasi.
Burnout adalah topik kegemaran saya. Maka ramai kawan2 yg burnout bila 'reward' yg setimpal tidak diterima.
Mengenai Saya
- cebad
- focus on financial statements and cash budgeting, counseling - stress management, burn out, job satisfaction, motivation, quality management system - iso 9001:2008, leadership, entrepreneurship, university-industrial-community-alumni development, risk management
Tiada ulasan:
Catat Ulasan