Pi mai, pi mai tang tu jugak. Bila 'time' kerja, org sama yg buat. Bila 'time' ambil nama, org yg tak buat kerja yg berebut2.
Ni yg buat kita 'burnout'. Jadi sebagai bos, kita mesti prihatin. Siapa yg buat kerja, kita mesti beri ganjaran setimpal. Siapa yg kipas bos aje, elok diberi angin bos shj. Janganlah yg buat kerja diketepikan. Tapi bila setiap kali ada kerja, maka 'ayam merah' lah yg dicari. Setelah habis kerja, kita diketepikan semula. Seperti juga cerita semut dan belalang.
Maka, nilaikan staf kita dgn adil. Pastikan timbangan adalah betul.
Mengenai Saya
- cebad
- focus on financial statements and cash budgeting, counseling - stress management, burn out, job satisfaction, motivation, quality management system - iso 9001:2008, leadership, entrepreneurship, university-industrial-community-alumni development, risk management
Tiada ulasan:
Catat Ulasan