Ada pelbagai peringkat kelayakan akademik. Bermula daripada tadika, sekolah rendah dan seterusnya.
Ada yg dapat kelayakan akademik untuk peningkatan di tempat kerja sendiri. Ada yg dapat kelayakan akademik untuk meningkatkan ilmu pengetahuan tetapi tidak diiktiraf untuk kenaikan pangkat. Tapi ada yg mengkaburi pengurusan berkenaan kelayakan akademik yg dimiliki digunakan utk mendapat pangkat yg tidak sepatutnya diterima. Kesannya,organisasi telah membayar pelbagai manafaat kewangan dan bukan kewangan yg sebenarnya tidak patut diberikan kpd individu tersebut. Juga individu berkenaan sebenarnya tidak kompeten utk menjalankan tugas dan amanah setimpal dgn jawatan disandang. Organisasi porak poranda.
Siapakah yg perlu bertanggungjawab? Janganlah takut jika kita benar. Kita akan dipersoalkan diakhirat kelak.
Mengenai Saya
- cebad
- focus on financial statements and cash budgeting, counseling - stress management, burn out, job satisfaction, motivation, quality management system - iso 9001:2008, leadership, entrepreneurship, university-industrial-community-alumni development, risk management
Tiada ulasan:
Catat Ulasan