ada baiknya jika hubungan adalah mesra. masalah kenalan akan didahulukan. masalah kenalan tidak dibesar2kan.
walau bagaimana pun, tadi ada yg komen bhw hubungan mesara boleh menjadi masalah. arahan dan permintaan utk selesaikan tugas/kerja tidak diambil berat. kononnya sebab kawan. jadi diandaikan kawan tidak akan merungut. maka ini menyebabkan kerja tergendala. dan yg tanggung akibat adalah yg beri arahan yg tak dipatuhi.
memang apabila menjadi seorang ketua ada dilemanya. bagaimana nak berurusan diantara ketua dgn orang bawahan, dan bila nak berurusan sebagai seorang kawan? kebijaksanaan dan kesedaran kedua2 pihak amat penting utk memastikan hubungan mesra dan baik adalah untuk kebaikan kedua2 pihak dan organisasi. umpama 'menarik rambut di dalam tepung'.
Mengenai Saya
- cebad
- focus on financial statements and cash budgeting, counseling - stress management, burn out, job satisfaction, motivation, quality management system - iso 9001:2008, leadership, entrepreneurship, university-industrial-community-alumni development, risk management
Tiada ulasan:
Catat Ulasan