Mengenai Saya

Foto saya
focus on financial statements and cash budgeting, counseling - stress management, burn out, job satisfaction, motivation, quality management system - iso 9001:2008, leadership, entrepreneurship, university-industrial-community-alumni development, risk management

Ahad, Februari 17, 2013

Kurang Atau Tidak Dihargai

penghargaan ada kaitan dgn pengiktirafan. dan pengiktirafan berkaitan penghormatan. dan penghormatan berkaitan ilmu. ilmu pula boleh dikaitkan dgn maklumat. maklumat dikaitkan dgn ketepatan. dan ketepatan dikaitkan dgn keikhlasan.

maka penghargaan ada kaitan dgn keikhlasan. dlm sebuah pasukan bola sepak, kebiasaannya yg dijadikan sanjungan adalah mereka di barisan penyerang - striker atau forward. iaitu mereka yg menjaringkan gol. ramai drpd peminat bolasepak mengenali dan meminati mereka yg bermain sbg striker/forward. ahli pasukan di posisi lain kurang mendapat tumpuan atau pujian.

yg biasa kurang atau tidak dihargai adalah mereka yg bermain sbg pertahanan. jika gol dijaring oleh pihak lawan, maka pertahanan dikutuk, dimarahi, dikeji dan pelbagai lagi tindakan atau kata2 negatif. jika pasukan menang, jarang pertahanan dipuji. sebabnya kita nampak yg sentiasa dikata2kan. sedangkan pertahanan adalah umpama mereka yg diperingkat asas/tapak/foundation untuk membolehkan pasukan bergerak ke hadapan. pertahanan biasanya adalah mereka yg low-profile atau tidak glamer. dlm organisasi kerja dan keluarga siapakah sbg pertahanan?

Tiada ulasan: