masih lagi dicuba supaya prg yg telah diluluskan bos diberi pengecualian kpd mereka yg tertentu. pelbagai alasan diberi. antaranya perlu berpegang kpd prinsip. prinsip apa sy tak tahulah.
maka komen yg tak suka kpd ketua alasan adalah, 'memang tak hormat bos'. mungkin sebab bos takde semasa mensyuarat? jadi ada yg cadangkan supaya diminta satu organisasi utk arahkan supaya dikecualikan mereka yg setia bukan kpd organisasi yg beri gaji bulanan drpd terlibat dlm prg utk kebaikan organisasi yg bagi makan gaji tetap.
adakah tidak ingin hadir ke prog tersebut sebab takut? takut dimalukan? takut diketahui bhw selama ini mereka ini juga manusia biasa. ada kelemahan. perlu kpd pertolongan org lain walaupun diberi rezeki lebih drpd yg lain di organisasi. spt sy kata, penilaian adalah 360darjah. kalau cakap tak serupa bikin, maka akan ada yg cium lumpur dan minum air sungai.
Mengenai Saya
- cebad
- focus on financial statements and cash budgeting, counseling - stress management, burn out, job satisfaction, motivation, quality management system - iso 9001:2008, leadership, entrepreneurship, university-industrial-community-alumni development, risk management
Tiada ulasan:
Catat Ulasan